산재피해보상소송 진행 시

산재피해보상소송 진행 시

회사에서 근무를 하다 보면 의도치 않게 피해를 입는 일들이 있습니다. 이런 경우 산업재해 보험으로 인해 보상을 받을 수 있는데요. 하지만 산재로 인정되는 과정이 복잡하다 보니 산재피해보상소송으로 이어져 까다로운 재판을 진행해야 하는 상황에 놓이곤 합니다. 오늘은 이러한 문제를 해결하기 위해서는 어떻게 대응해야 할지 구체적인 사례를 참고하면서 상황을 풀어나가는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

출퇴근 시 사고도 산업재해?

산업재해보험소송을 진행할 때 출퇴근 과정에서 발생하는 사고도 산업재해에 해당한다고 법에서는 규정하고 있습니다. 출퇴근하던 중에 발생한 재해는 업무상 재해로 인정되지 않은 일들이 있다 보니 업무의 전 단계로서 밀접한 관계가 있으며 출퇴근 시각과 근무지 위치 등을 종합적으로 판단한 후 결정하는 것으로 보장에 대한 성격을 갖추고 있습니다. 세부적 사례로 상황을 파악해 보겠습니다.

아파트 관리하는 일을 하던 전기기사 A씨는 퇴근길에 자전거를 타다가 넘어지면서 버스 뒷바퀴에 손이 깔려 손가락이 부러지는 상처를 입었습니다. 근로복지공단에 산업재해보상보험법이 정한 요양급여를 신청하였으나, 근로복지공단은 부상이 업무상 재해에 해당하지 않는다는 이유로 요양불승인처분을 한 것인데요. 이에 산재피해보상소송을 제기하였고 이는 헌법에 위반된다고 주장하며 위헌법률심판제청신청을 하였습니다. 그러나 법원은 청구인의 요양불승인처분 취소청구와 위헌법률심판제청신청을 모두 기각하였습니다. 청구인은 해당 사항은 헌법에 위반된다고 주장하면서 헌법소원심판을 청구한 것입니다.

사건의 쟁점 파악 및 대처 방안은?

해당 산재피해보상소송에서 중요한 것은 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하다가 출퇴근 과정에서 발생한 사고인지 그리하여 업무상 재해인지 살펴야 하는 것인데요. 합리적 이유 없이 차별하지 않고 평등 원칙을 지켜야 합니다. 사건을 적용한 과정을 토대로 상황의 결과가 변화된다는 것을 인지하고 변호사와 체계적인 대응을 펼치는 것이 중요한데요.

통상적인 경로를 동일한 방법으로 출퇴근을 하다가 발생한 사고라면 산재로 인정이 되곤 합니다. 그렇기에 해당 사실들을 명확하게 파악하고 유형별, 교통수단별 어떻게 적용할 것인지 변호사에게 산재피해보상소송 과정에 대해 도움을 받아야 하는데요. 올해부터 법에 변화가 생기면서 산재로 인정되는 사례들이 증가하였기에 이와 유사한 상황으로 고민하는 분들이 있다면 지체하지 말고 변호사에게 자문을 구하기 바랍니다.

행정소송을 진행하고 있는 지영준변호사는 산재피해보상소송을 통해 의뢰인이 처한 상황을 체계적으로 확인하고 대처 방안을 마련하고 있습니다. 산업재해보상보험법 등 여러 가지 법리 사항을 분석하고 유리한 상황에 놓일 수 있게 법적 근거를 확보해 나갑니다. 형평성은 물론 사건 당시 상황을 면밀하게 분석하면서 산재에 해당하는지 판단하기에 의뢰인의 입장에서 신뢰하고 맡길 수 있을 것입니다.