근로복지공단 썸네일형 리스트형 대전변호사 산재요양 인정은 대전변호사 산재요양 인정은 사내에서 동료 직원간의 모함과 욕설로 스트레스를 받았다면, 산재요양 급여를 받을 수 있을까요? 오늘은 이와 관련하여 대전변호사와 함께 판례를 살펴보며 재판부는 어떠한 판단을 내렸을지 알아보도록 하겠습니다. 사회복지재단에서 근무하던 A씨는 2013년 11월 충격에 빠졌는데요. 동료 B씨가 복지재단에서 사용하는 컴퓨터와 내·외장 메모리에 저장되어 있던 장애인 관찰일지 파일을 A씨가 함부로 지웠다면서 욕설을 퍼부었기 때문이었습니다. A씨는 B씨에게 자신이 한 일이 아니라고 해명했지만 소용이 없었습니다. 또한 B씨는 A씨가 담당구역 청소를 마친 뒤에 직원들이 청소할 때 신는 장화에 일부러 물을 채워 넣었다고 근거 없는 비난을 하기도 했습니다. 이에 A씨는 복지재단에 억울함을 호소했지만.. 더보기 대전변호사 산업재해 보상받으려면 대전변호사 산업재해 보상받으려면 산업재해보상보험법 즉 익히 들어보신 산업재해보상법은 그 목적이 산업재해보상보험을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위한 것인데요. 또한 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치·운영하고, 재해예방과 근로자의 복지 증진을 위해 사업을 시행하는 것입니다. 이와 같이 근로자에게 기본적인 권리로 제공되는 산업재해보상법은 국내의 사업장에서 근무 중인 근로자가 해외파견근무를 나간 경우 어떤 법의 적용을 받을 수 있을지 아래의 판례를 통해 대전변호사와 함께 알아보겠습니다. 국내 기업에서 회사를 다니던 A씨와 B씨는 전기컨트롤 판넬 설치 및 시운전을 위해 필리핀으로 출장을 갔는데요. 두 사람은 작업 중 불의의 폭발사고를 당해 A씨는 화상.. 더보기 이전 1 다음
