부당해고규제 썸네일형 리스트형 부당해고구제 무기계약직 전환에 부당해고구제 무기계약직 전환에 최근 취업난이 심해지면서 제대로 된 권리조차 챙기지 못하는 젊은 근로자들이 늘어나고 있습니다. 이번 사례는 무기계약직 전환을 하지 않기 위해 근무시간을 편법으로 단축하여 피해를 입은 사람이 부당해고구제 신청을 하면서 일어난 사건인데요 관련 사례를 같이 살펴보도록 하겠습니다. K씨는 초등학교 보육 전담교사 채용에 합격하였습니다. K씨는 1년간 돌봄교실 등을 운영하며 화요일은 2시간 그 외는 3시간씩 주 14시간을 일하는 조건으로 근로 계약을 체결하였는데요. 이후 근로계약기간 종료를 앞두고 K씨는 다시 보육교사 채용에 지원하였지만 불합격하였고 L시는 K씨와의 계약을 그대로 종료하였습니다. 법에서는 초단시간 근로자는 무기계약직으로 전환하지 않아도 2년을 초과하면 기간제 근로자로 .. 더보기 이전 1 다음