일방적 해고 썸네일형 리스트형 근로기준법상 근로자 여부는 근로기준법상 근로자 여부는 오늘은 본사가 아닌 자회사 임원에게 지시 및 평가, 감독을 받은 사람이 갑자기 일방적으로 해고를 당했다면, 근로기준법상 근로자로 인정되어 구제될 수 있는지 관련 판례를 통해서 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 미국에 본사를 둔 세계적인 제조업체인 B사의 한국지사 가전사업부에서 96년부터 근무하면서 부장, 이사를 거쳐 2008년 상무로 승진했습니다. B사의 한국지사에는 8개의 사업부가 있었는데, 그 중 1개의 사업부만 본사가 관리했고 가전사업부를 포함한 7개 사업부는 B사의 자회사에서 관리했는데요. 따라서 A씨도 본사의 자회사 임원에게 일주일에 한 번씩 주간 보고를 하고 업무를 총괄했습니다. 그러나 2015년, B사가 돌연 A씨를 해고했습니다. 이에 A씨는 B사의 취업규칙을 적용 받.. 더보기 이전 1 다음
