업무상 질병 인정기준 썸네일형 리스트형 업무상 질병 인정기준은? 산재변호사 업무상 질병 인정기준은? 산재변호사 업무상 질병이란 업무에 기인해서 발생한 질병을 말하는데, 근로자가 업무상 질병에 걸렸을 때 사용자는 재해보상을 실시해야 되고 산재보험의 적용사업에 관계되는 것에 대하여는 산재보험으로부터 보험금여가 실시되고 사용자의 재해보상책임은 면제가 됩니다. 그러나 업무상 질병 인정기준에 관해서 모르는 분들이 대다수입니다. 이번 시간에는 이에 대해서 산재변호사 지영준변호사와 함께 알아볼까 합니다. 업무상 질병의 종류는? - 직업성 질병: 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출이 되어서 발생을 한 질병 - 재해성 질병: 업무상 부상이 원인이 되어서 발생을 한 질병 - 그.. 더보기 이전 1 다음
