공무원임용 썸네일형 리스트형 대전변호사 장애인 공무원 시험 중에 대전변호사 장애인 공무원 시험 중에 최근 취업난으로 인해 공무원 임용을 준비하는 사람들이 많아지고 있습니다. 이러한 공무원 시험에 있어 중요한 점은 아무래도 정당함과 투명함인데요. 이번 사례는 국가공무원 세무직 장애인 모집분야 면접시험 준비 중 의사소통을 지원해줄 조력자를 요청하였지만 요청이 거절되면서 발생한 사건인데요. 관련 사건을 대전변호사와 함께 살펴보겠습니다. 뇌병변 1급 장애를 가진 Y씨는 국가공무원 세무직 장애인 모집 분야에 지원하여 필기시험에서 우수한 성적을 거두었습니다. Y씨는 필기시험 합격 이 후 면접시험 과정에서 국세청에 자신의 의사소통을 보조해줄 수 있는 조력자를 요청하였습니다. 하지만. 국세청에서는 이를 받아들이지 않았으며 별도의 고사실에 윤씨를 배치한 뒤 노트북과 자기기술서 대필 .. 더보기 공무원임용 거부 처분을 공무원임용 거부 처분을 지방공무원법 제36조를 살펴보면 5급 공무원 공개경쟁임용시험에 합격한 사람의 임용후보자 명부의 유효기간은 5년으로 하고 그 밖의 신규임용후보자 명부의 유효기간은 2년의 범위에서 대통령령으로 정한다고 규정하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 공무원임용후보자 명부의 유효기간이 지났다는 이유로 시험합격자의 임용을 거부하면서 발생한 분쟁이 있습니다. 그럼 사건을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 A군 학예연구 직렬에 응시하여 최종합격 했습니다. 이후 공무원임용후보자 명부에 올라갔지만 2년간 임용을 받지 못했는데요. 그런데 A군에서 합격 유효기간 만료를 이유로 ㄱ씨에게 공무원임용 거부 처분을 내렸습니다. 이에 ㄱ씨는 합격 유효기간은 기간 내에 임용권자가 임용처분을 내려야 한다는 취지라며 소송을.. 더보기 대전공무원징계변호사 해임 처분은 대전공무원징계변호사 해임 처분은 공무원을 강제로 퇴직시키는 중징계처분을 공무원 해임이라고 하는데요. 해임된 공무원은 3년 동안 공무원으로 임용될 수 없지만 파면과 달리 해임의 경우 연금법상 불이익은 없습니다. 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 직무 수행 중 얻은 정보로 주식투자를 한 공무원에 대해 해임 처분을 한 경우 법원은 어떠한 판단을 내렸을지 알아보겠습니다. 지난 2012년 3월 검찰수사관 A씨는 평소 알고 지내던 기자로부터 면역세포치료 개발업체에 대기업들이 투자할 가능성이 크다는 이야기를 들었는데요. 이에 해당 업체에 주식을 투자해 약 37억원 상당의 이익을 얻었습니다. 이 사실을 알게 된 검찰에서는 A씨가 직무 수행 중 얻은 정보로 주식을 투자해 상당한 이익을 얻었다는 이유 등으로 2015년 1월.. 더보기 공무원 승진 제외처분 취소될까? 공무원 승진 제외처분 취소될까? 교육공무원법 제13조 2항에서는 ‘교육 공무원 승진 임용시에는 승진 후보자 명부의 순위가 높은 사람부터 차례로 결원된 직위에 대해 3배수의 범위에서 승진임용 하거나 승진임용을 제청해야 한다’고 규정하고 있습니다. 오늘은 이와 관련하여 교감과 교장으로 승진이 유력했던 사람들이 순위 대로 승진이 되지 않자 소송을 제기한 사건을 살펴보도록 하겠습니다. 지난 2013년 6월 교장과 교감으로 승진이 유력하던 A씨 등은 B대학원에서 석사학위를 받았습니다. 그러나 감사원이 “B대학원이 비정상적인 학사운영으로 학위를 줬다”는 감사결과를 발표하면서 학위가 취소됐고, 경기도 교육감은 A씨 등을 인사보류처분 했는데요. 이에 A씨 등은 인사보류처분의 효력을 정지하는 가처분 신청을 내 승소했고,.. 더보기 공무원임용 호봉인정 안해도 공무원임용 호봉인정 안해도 공무원으로 임용되기 전에 동일분야에 근무했다면 해당 경력을 공무원 호봉에 산입할 수 있을까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 법원의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨와 ㄴ씨는 각각 민간기업에서 5~10년간 근무하면서 영농기술보급 업무와 영농현장지원 업무 등을 담당했습니다. 이후 ㄱ씨는 2007년 3월, ㄴ씨는 2004년 9월 충청남도 지방농업연구사로 공무원임용 됐는데요. 두 사람은 2012년 “민간기업 근무 경력도 공무원 호봉인정 해 달라”며 호봉재획정 신청을 냈다가 거부당하자 소송을 제기했습니다. 공무원임용 된 두 사람의 호봉정정 소송사건을 심리한 1심 재판부는 “민간기업에서 동일분야에 근무했다는 점을 증명하기 어렵다”며 원고 패소 판결을 내렸는데요. 그러나 2심 재판부는.. 더보기 이전 1 다음
