산업재해변호사 썸네일형 리스트형 산재 장해급여 란 산재 장해급여 란 장해급여는 근로자가 업무상 사유로 부상이나 질병에 걸려 치유가 된 후 신체 등에 장해가 있는 경우 근로자에게 지급을 하는 보험급여입니다. 이번 시간에는 산재 장해급여에 대해서 산업재해변호사 지영준변호사와 함께 포스팅을 통해서 알아보도록 하겠습니다. 산재 장해급여 요건은? 장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려서 치유된 후에 신체 등에 장해가 있는 경우에는 그 근로자에게 지급을 합니다. 치유는 부상이나 질병이 완치되거나 치료의 효과를 더 이상 기대할 수 없으며 그 증상이 고정된 상태에 이르게 된 것입니다. 장해는 부상이나 질병이 치유되었으나 정신적 및 육체적 훼손으로 인하여 노동능력이 상실되거나 감소된 상태입니다. 장해급여 청구는? 업무상 재해를 당한 근로자가 치.. 더보기 업무상재해 발생_산업재해변호사 업무상재해 발생_산업재해변호사 업무상재해는 업무상의 사유에 따라 근로자의 부상, 질병, 장해나 사망을 말합니다. 업무상재해 발생이 되면 업무상재해 기준에 따라 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 업무상재해 발생 후 분쟁이 자주 발생하며 소송까지 이어지곤 합니다. 그래서 오늘은 업무상재해 발생 등에 대해서 산업재해변호사 지영준변호사와 같이 알아보도록 하겠습니다. 업무상재해 발생했어요!! 사고로 인한 업무상재해 인정기준은? 업무상 사소로 인해 재해가 발생해야 합니다. 근로자가 아래의 어느 하나에 해당하는 업무상 사고로 부상이나 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 보고 있습니다. -근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 -사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중에 그 시설.. 더보기 이전 1 다음
