요양급여 결정 썸네일형 리스트형 업무상재해 요양급여 결정을 업무상재해 요양급여 결정을 근무 중 예기치 못한 사고, 과도한 업무량 등 사유로 질병이 발생하거나 부상을 입는 경우가 있습니다. 이 때 업무상재해로 인정된다면 요양급여 등 혜택을 받을 수 있습니다. 이와 관련된 사건 중 건설현장 일용직 근로자가 피로 누적 등으로 어깨파열이 발생했다면 업무상재해로 인정받을 수 있는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 4개월 동안 A건설사가 시공하는 공사현장에서 미장공으로 근무했습니다. ㄱ씨는 오랜 기간 동안 미장공으로 일하면서 어깨에 통증이 계속 생겼는데요. 그런데 A사의 공사현장에서 근무하던 중 통증이 심해졌고 공사현장을 떠나고 두 달 뒤 어깨파열 진단을 받았습니다. ㄱ씨는 요양급여를 신청했고 공단은 업무상재해로 인정하여.. 더보기 이전 1 다음
