정당한해고 썸네일형 리스트형 정당한 해고 사유 될까? 정당한 해고 사유 될까? 사용자는 근로자를 정당한 이유가 없이 해고를 하지 못합니다. 통상해고와 징계해고에서 정당한 이유는 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있는 경우를 말합니다. 이번 시간에는 정당한 해고에 관해서 알아보도록 하겠습니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유가 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못하게 되어 있습니다. 정당한 이유는 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 가 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있는 경우입니다. 경영상 이유에 의한 해고에서 사용자가 근로기준법 제24조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 요건을 갖추어서 근로자해고를 한 경우엔 「근로기준법」 제23조제1항에 따른 정당한 이유가 있는 해고를 한 .. 더보기 이전 1 다음