직무발명보상제도 썸네일형 리스트형 직무발명보상제도 회사 방치에도 직무발명보상제도 회사 방치에도 연구자가 직무상 행한 발명에 대해 회사가 그 발명에 대한 특허권을 승계 받았지만 특허 취득과 사업화를 통해 발생한 이익을 연구자에게 보상하는 것을 직무발명보상제도라고 합니다. 만일 연구자가 발명한 기술을 회사에서 사용하지 않았을 경우에는 연구자는 보상을 받을 수 있을까요? 사례를 통해 살펴보겠습니다. K씨는 S그룹에 입사를 하여 연구원으로 재직하였는데요. K씨는 재직 중 휴대전화에서 번호를 검색하는 법을 발명하였고 회사에서는 이를 승계하여 특허 등록을 하였습니다. 그러나 S그룹은 출시한 휴대전화에 K씨가 발명한 기술을 탑재하지 않았으며 이후에 나오는 제품에도 K씨의 기술을 사용하지 않았습니다. K씨는 퇴사를 한 뒤 회사를 상대로 직무발명보상제도에 따른 보상금을 요구하며 소송.. 더보기 직무발명보상제도 란? 직무발명보상제도 란? 직무발명보상제도란 직무와 관련된 발명으로 이익이 발생한 경우에 발생한 이익 중 일부를 해당근로자에게 보상하여 주는 제도입니다. 하지만 직무발명보상제도란 무엇인지 모르시는 분들이 많습니다. 그래서 오늘 이 시간에는 산업재산권변호사 지영준변호사와 함께 직무발명보상제도에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 직무발명보상제도란 무엇인가? 직무발명 보상제도는 종업원의 직무발명을 기업이 소유하며, 발명자인 종업원에게 정당한 보상을 하는 제도입니다. 직무발명에 대한 보상의 중요성은? 직무발명에 대한 보상은 종업원의 기술개발 의욕을 고취하며 기업의 기술축적과 이윤창출로 이어져 기업 성장의 원동력이 됩니다. 직무발명에 대한 정당한 보상은 기술 및 영업 비밀 유출 방지, 우수 인력의 이직 방지, .. 더보기 이전 1 다음
