대전행정 썸네일형 리스트형 대전행정변호사 사건 해결 방안은? 대전행정변호사 사건 해결 방안은? 오늘은 대전행정변호사와 함께 자동차운수사업법 관련 사건 사례를 살펴보고자 합니다. 동거녀를 강간 폭행하여 징역형이 확정된 택시운전기사의 개인택시면허와 운전자격을 박탈한 것은 정당한지에 관련된 사건 사례로써 대전행정변호사 함께 사건 사례를 보겠습니다. A씨는 사실혼 관계에 있던 B씨를 흉기 등을 이용하여 반항하지 못하게 한 뒤 강간하고 폭행한 혐의로 기소되어 징역 2년6개월, 집행유예 4년을 받았습니다. A씨는 개인택시운송사업면허와 택시운전자격를 취소하였는데 이에 A씨는 반발하여 소송을 진행하였습니다. 1심에서는 원고패소 판결을 했지만 2심에서는 범행이 우발적으로 보이고 사건 이후 B씨와 신뢰를 회복하여 결혼할 생각을 가지고 있는데 택시 운전을 못하게 된 상황이라면 생활기.. 더보기 대전행정법률 근로계약해지 해도 대전행정법률 근로계약해지 해도 정규직 직원이 되기 전에 수습기간 3개월을 갖곤 하는데요. 이 수습기간 동안 회사가 수습사원을 평가하여 근로계약을 해지하고, 정규직 직원으로 채용하지 않은 것은 부당해고 일까요? 오늘은 이와 관련하여 대전행정법률 변호사와 함께 판례 속 재판부의 판결을 살펴보도록 하겠습니다. 건물 종합관리업체인 A사는 모 빌딩의 보안과장으로 B씨를 채용했습니다. B씨의 계약기간은 1년인데 먼저 3개월 수습과정을 거쳐 업무능력 등을 평가한 다음 일정기준 이상에 해당하면 정식으로 일하는 방식이었습니다. 그런데 B씨가 수습기간 중 근무시간에 너무 자주 스마트폰을 사용한다는 지적을 받았습니다. 또한 근무장소를 이탈하여 술을 마시고 부하직원과 다투는 등 문제가 발생하였는데요. 결국 B씨는 수습 평과 .. 더보기 이전 1 다음
