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산업재해보상보험법

업무상 재해 출퇴근 산재 인정은? 업무상 재해 출퇴근 산재 인정은? 산업재해보상보험법 제37조 제1항 제1호 다목에 따라 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하여 출퇴근하다 사고를 당한 경우 업무상 재해로 인정하도록 규정하고 있는데요. 만약 개인 자전거로 출퇴근을 하던 경우 사고가 난다면 이 또한 출퇴근 산재가 인정될 수 있을까요? 최근 이와 관련해 제기된 헌법소원사건을 살펴보도록 하겠습니다. 지난 2011년 11월 A씨는 자전거로 퇴근하는 길에 넘어져 왼손이 버스 뒷바퀴에 깔리는 바람에 손가락에 골절상을 입었습니다. 이에 근로복지공단에 요양급여 신청을 했지만, 업무상 재해가 아니라는 이유로 거부당하자 소송을 제기했습니다. 그러나 A씨는 재판 중 법원에 산업재해보상보험법에 대한 위헌법률심판 제청을 신청했지만, 받아들여.. 더보기
대전변호사 산업재해 요양급여 지급 대전변호사 산업재해 요양급여 지급 업무상 재해로 인해 보상금을 받기 위해서는 근로자의 위치가 인정되어야 하는데요. 만약 가족끼리 만든 회사에서 함께 일한 경우 근로자로 인정 되는 요건은 무엇일까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 법원의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. A씨와 B씨는 아버지 C씨와 함께 회사를 차려 운영하던 중 공사 현장에서 추락하는 사고를 입게 됐는데요. 척추신경 등을 다친 A씨와 B씨는 근로복지공단에 산업재해 요양급여를 신청했지만 “4대 보험 취득내역이 없고, 하도급을 받아 각종 비용을 공제한 나머지 이익금을 분배하는 공동사업자 관계이므로 근로자로 보기 어렵다”며 거절하자 소송을 제기했습니다. 이렇게 산업재해 요양급여를 신청했지만 근로복지공단에서 인정하지 않을 경우 대전변호사에게 법률자.. 더보기
대전산재변호사 보험적용을 대전산재변호사 보험적용을 개인이 운영하던 사업장을 법인 명의로 변경하며 새로운 경영자가 사업을 물려 받아 동일한 사업장과 동일한 근로자와 함께 계속해서 운영한다면 산업재해보험 성립신고를 따로 하지 않아도 되는 걸까요? 오늘은 이와 관련한 행정심판사건을 통해 살펴보도록 하겠습니다. 2011년부터 ㄱ사는 개인 명의로 운영하다가 2015년 7월 1일자로 법인명의로 전환했는데요. 그러던 중 산재보험 변경이 처리되지 않은 상태에서 ㄱ사에 소속된 근로자가 절단 작업을 하다 골절상을 입는 사고가 발생했습니다. 근로복지공단에서는 “ㄱ사가 법인 사업장의 산재보험 성립신고를 하지 않았다”며 해당 사고를 산재보험 미가입 상태에서 발생한 재해라고 보았는데요. 2015년 10월부터 올해 1월까지 총 4번에 걸쳐 재해를 입은 근.. 더보기
산재 보상금 보험급여액 징수를 산재 보상금 보험급여액 징수를 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하기 위해 사업주가 강제 가입하는 방식으로 운영되는 사회보험을 산업재해보상보험이라고 하는데요. 오늘은 이와 관련하여 건축공사현장에서 사고가 발생했지만, 사업주가 산재보험에 가입되어 있지 않아 발생한 분쟁사안입니다. 지난 2015년 A씨는 본인 명의의 땅에 건축허가를 받고 다가구주택 건축하기 위해 공사에 들어갔는데요. 이와 비슷한 시기 인접한 다른 4군데의 공사현장에서도 3명의 건축주가 각각 다가구주택 건축공사를 진행했습니다. 그러던 중 A씨 공사현장을 비롯해 인근 공사현장에서 일하던 근로자 B씨가 같은 해 4월 A씨 현장에서 가설물 설치작업을 하다가 사고를 당해 두개골과 우측발목 골절상을 입었는데요. 근로복지공단은 A씨 공사현장을 .. 더보기
산업재해보상법 허리디스크 산재에 산업재해보상법 허리디스크 산재에 오늘은 업무상 재해로 흔히 나타나는 허리디스크를 통해 산업재해로 인정되는 기준과 재판부의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. 첫 번째 판례는 수 년간의 업무로 발생한 허리디스크가 산재로 인정되어 산업재해보상법 상 근로복지공단에서 요양승인을 받을 수 있었습니다. 아래의 첫 번째 사례를 통해 재판부의 산재 인정 판결을 살펴보겠습니다. C조합법인에서 일하는 A씨는 매일 컨베이어 벨트에서 나오는 사료를 창고와 차량으로 옮기는 작업을 했는데요. 이 C조합법인에서 약 8년쯤 근무했을 때 A씨는 허리에 통증을 느끼고 병원에서 치료를 받다가 이듬해 허리 디스크 진단을 받았습니다. 이에 A씨는 근로복지공단에 요양승인 신청을 했지만 공단에서는 퇴행성 변화로 인해 자연적으로 악화된 것일 뿐 허리디.. 더보기
대전변호사 산업재해 보상받으려면 대전변호사 산업재해 보상받으려면 산업재해보상보험법 즉 익히 들어보신 산업재해보상법은 그 목적이 산업재해보상보험을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위한 것인데요. 또한 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치·운영하고, 재해예방과 근로자의 복지 증진을 위해 사업을 시행하는 것입니다. 이와 같이 근로자에게 기본적인 권리로 제공되는 산업재해보상법은 국내의 사업장에서 근무 중인 근로자가 해외파견근무를 나간 경우 어떤 법의 적용을 받을 수 있을지 아래의 판례를 통해 대전변호사와 함께 알아보겠습니다. 국내 기업에서 회사를 다니던 A씨와 B씨는 전기컨트롤 판넬 설치 및 시운전을 위해 필리핀으로 출장을 갔는데요. 두 사람은 작업 중 불의의 폭발사고를 당해 A씨는 화상.. 더보기
업무상 재해 산재보험 적용대상으로 업무상 재해 산재보험 적용대상으로 업무 중 사고를 당하면 산재로 처리되어 일정의 보험료 등 보상을 받을 수 있게 되는데요. 업무상 스트레스 및 사고로 다수의 사람들이 자주 입게 되는 병의 경우 산재보험 적용대상으로 선정되기 쉽지만 희귀병에 경우 업무상 재해 적용이 어려워 소송으로 이어지곤 합니다. 오늘의 사례 또한 희귀병을 얻었을 경우 업무상 재해로 인정해 달라고 진행됐던 소송인데요. 행정소송 변호사와 함께 살펴보겠습니다. 사례의 당사자인 공무원 A씨는 잦은 야간근무와 휴일까지 이어지는 근무로 말초신경계에 이상이 생겨 몸이 마비되는 희귀병이 발생했다고 주장하며 공무원연금관리공단을 상대로 산재장해연금을 지급해 달라고 청구하는데요. 그러나 관리공단은 A씨의 업무와 발병한 희귀병 사이의 인과관계를 입증하기 어.. 더보기
산업재해보상보험법 산재변호사 산업재해보상보험법 산재변호사 산업재해에 있어 근로자에게 보험급여를 하기 위해 필요한 사항을 정한 법률이 바로 산업재해보상보험법입니다. 하지만 산업재해보상보험법에 대해서 잘 모르는 분들이 많습니다. 그래서 산재변호사 지영준변호사와 같이 알기 쉽게 알아보도록 하겠습니다. 산업재해보상보험법에 대해 알아보자! 산업재해보상보험법 목적은? 산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행해서 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해서 이에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행해서 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 합니다. 산업재해보상보험법 적용범위는? 산업재해보상보험법제6조에서는 근로자를 사용.. 더보기

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