산업재해 썸네일형 리스트형 대전산재변호사 보험적용을 대전산재변호사 보험적용을 개인이 운영하던 사업장을 법인 명의로 변경하며 새로운 경영자가 사업을 물려 받아 동일한 사업장과 동일한 근로자와 함께 계속해서 운영한다면 산업재해보험 성립신고를 따로 하지 않아도 되는 걸까요? 오늘은 이와 관련한 행정심판사건을 통해 살펴보도록 하겠습니다. 2011년부터 ㄱ사는 개인 명의로 운영하다가 2015년 7월 1일자로 법인명의로 전환했는데요. 그러던 중 산재보험 변경이 처리되지 않은 상태에서 ㄱ사에 소속된 근로자가 절단 작업을 하다 골절상을 입는 사고가 발생했습니다. 근로복지공단에서는 “ㄱ사가 법인 사업장의 산재보험 성립신고를 하지 않았다”며 해당 사고를 산재보험 미가입 상태에서 발생한 재해라고 보았는데요. 2015년 10월부터 올해 1월까지 총 4번에 걸쳐 재해를 입은 근.. 더보기 산재 보상금 보험급여액 징수를 산재 보상금 보험급여액 징수를 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하기 위해 사업주가 강제 가입하는 방식으로 운영되는 사회보험을 산업재해보상보험이라고 하는데요. 오늘은 이와 관련하여 건축공사현장에서 사고가 발생했지만, 사업주가 산재보험에 가입되어 있지 않아 발생한 분쟁사안입니다. 지난 2015년 A씨는 본인 명의의 땅에 건축허가를 받고 다가구주택 건축하기 위해 공사에 들어갔는데요. 이와 비슷한 시기 인접한 다른 4군데의 공사현장에서도 3명의 건축주가 각각 다가구주택 건축공사를 진행했습니다. 그러던 중 A씨 공사현장을 비롯해 인근 공사현장에서 일하던 근로자 B씨가 같은 해 4월 A씨 현장에서 가설물 설치작업을 하다가 사고를 당해 두개골과 우측발목 골절상을 입었는데요. 근로복지공단은 A씨 공사현장을 .. 더보기 대전행정법변호사 직장 폭행도 대전행정법변호사 직장 폭행도 업무상 재해의 범위는 어디까지인지 궁금하실 텐데요. 오늘은 소방공무원 두 사람이 직장 내에서 서로 몸싸움을 벌여 한 명이 뇌내출혈 등의 사고를 당한 경우 공무원요양급여를 받을 수 있는지 대전행정법변호사와 함께 대법원이 판결한 판례를 살펴보겠습니다. 소방공무원으로 근무하며 소방차 운전업무를 하던 A씨는 주유카드 정산문제로 서무를 담당하는 후배 B씨와 자주 갈등을 빚었습니다. A씨는 후배 B씨가 카드 사용내역을 캐묻는 것이 불쾌했고, B씨는 자신의 업무를 하는 것뿐인데 A씨가 협조를 해주지 않는다고 생각하여 분쟁이 커졌습니다. 그러던 어느 날 소방서 뒷마당에서 B씨가 자신이 무엇을 잘못했느냐고 A씨에게 묻자, A씨는 B씨의 멱살을 잡고 욕을 하며 주먹으로 얼굴을 가격했습니다. 이.. 더보기 대전변호사 산재요양 인정은 대전변호사 산재요양 인정은 사내에서 동료 직원간의 모함과 욕설로 스트레스를 받았다면, 산재요양 급여를 받을 수 있을까요? 오늘은 이와 관련하여 대전변호사와 함께 판례를 살펴보며 재판부는 어떠한 판단을 내렸을지 알아보도록 하겠습니다. 사회복지재단에서 근무하던 A씨는 2013년 11월 충격에 빠졌는데요. 동료 B씨가 복지재단에서 사용하는 컴퓨터와 내·외장 메모리에 저장되어 있던 장애인 관찰일지 파일을 A씨가 함부로 지웠다면서 욕설을 퍼부었기 때문이었습니다. A씨는 B씨에게 자신이 한 일이 아니라고 해명했지만 소용이 없었습니다. 또한 B씨는 A씨가 담당구역 청소를 마친 뒤에 직원들이 청소할 때 신는 장화에 일부러 물을 채워 넣었다고 근거 없는 비난을 하기도 했습니다. 이에 A씨는 복지재단에 억울함을 호소했지만.. 더보기 대전행정소송변호사 유족급여를 대전행정소송변호사 유족급여를 회사에 근무하는 근로자의 경우 종종 회식에 참석하여 음주를 하게 되는데요. 이러한 음주로 인하여 사고가 났고, 사망하였다면 업무상 재해로 보고, 근로복지공단은 유족급여 및 장의비를 지급해야 할까요? 오늘은 이와 관련한 판례에 대해 대전행정소송변호사와 함께 재판부는 어떠한 판결을 내렸는지 살펴보도록 하겠습니다. O사에서 일하던 A씨는 사내 협력부서의 송년회 회식에 참석했습니다. 이내 임신중인 아내를 생각하여 얼굴만 비추고 오려고 했던 A씨는 건배 제의가 오가면서 결국 소주 2병을 마시게 됐습니다. A씨는 회식이 끝나기 전인 오후 7시에 자리에서 일어났지만, 집으로 걸어가던 중 공사현장 하수구 맨홀 속으로 추락하여 사망했습니다. 이에 A씨의 아내인 B씨는 근로복지공단에 유족급여와.. 더보기 업무상 재해 스트레스자살도 업무상 재해 스트레스자살도 오늘은 새로 맡게 된 업무로 인해 스트레스를 받아 우울증을 앓게 되어 자살에 이른 근로자의 유가족이 근로복지공단을 상대로 자살을 업무상 재해로 인정받아 유족급여와 장의비를 지급해 달라는 소송에 대해 살펴보려고 합니다. 업무에 따른 스트레스로 인해 자살하게 된 근로자가 업무상 재해로 인정받을 수 있는지 재판부의 판결을 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 공단의 신설 지부 팀장으로 발령받아 자금지원업무를 담당하게 됐는데요. 입사 후 20여년 만에 처음으로 자금지원업무를 담당하게 되었고, 생소한 업무로 인해 업무 목표치에 이르기 어렵자 큰 자괴감으로 우울증을 앓게 됐습니다. 이후 A씨는 절차상의 실수로 자금 지원 처리가 조금 늦었고 그 일로 형사상 책임 또는 징계처분을 받을까 불안해 했습.. 더보기 산업재해보상법 허리디스크 산재에 산업재해보상법 허리디스크 산재에 오늘은 업무상 재해로 흔히 나타나는 허리디스크를 통해 산업재해로 인정되는 기준과 재판부의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. 첫 번째 판례는 수 년간의 업무로 발생한 허리디스크가 산재로 인정되어 산업재해보상법 상 근로복지공단에서 요양승인을 받을 수 있었습니다. 아래의 첫 번째 사례를 통해 재판부의 산재 인정 판결을 살펴보겠습니다. C조합법인에서 일하는 A씨는 매일 컨베이어 벨트에서 나오는 사료를 창고와 차량으로 옮기는 작업을 했는데요. 이 C조합법인에서 약 8년쯤 근무했을 때 A씨는 허리에 통증을 느끼고 병원에서 치료를 받다가 이듬해 허리 디스크 진단을 받았습니다. 이에 A씨는 근로복지공단에 요양승인 신청을 했지만 공단에서는 퇴행성 변화로 인해 자연적으로 악화된 것일 뿐 허리디.. 더보기 산재인정기준 어디까지 산재인정기준 어디까지 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장애, 사망 등을 산재라고 말하는데요. 산재는 새로운 작업환경이 발생함에 따라 다양해지고 있는데요. 신체적 피해도 있지만 정신적 피해로 인한 발생도 늘어가고 있어, 감정노동자라는 말이 흔히 쓰이고 있습니다. 따라서 산재인정기준도 명확히 할 필요가 있습니다. 이와 관련해서 고객으로부터 심한 질책을 받고 상사와 마찰이 있은 뒤 스스로 목숨을 끊은 두 사례에 대법원 판결에서 업무상 재해로 인정한다고 밝혔습니다. 위의 두 사례 중 유명 리조트에서 근무하고 있던 A씨의 판례를 살펴보겠습니다. A씨는 입사 15년 차로 총무팀장으로 근무하고 있었는데요. 평소 고객과 마주칠일이 업는 관리업무를 담당한 A씨는 새로 부임한 부총지배인의 지시 하에 고객 대응업.. 더보기 업무상 질병 인정기준은? 산재변호사 업무상 질병 인정기준은? 산재변호사 업무상 질병이란 업무에 기인해서 발생한 질병을 말하는데, 근로자가 업무상 질병에 걸렸을 때 사용자는 재해보상을 실시해야 되고 산재보험의 적용사업에 관계되는 것에 대하여는 산재보험으로부터 보험금여가 실시되고 사용자의 재해보상책임은 면제가 됩니다. 그러나 업무상 질병 인정기준에 관해서 모르는 분들이 대다수입니다. 이번 시간에는 이에 대해서 산재변호사 지영준변호사와 함께 알아볼까 합니다. 업무상 질병의 종류는? - 직업성 질병: 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출이 되어서 발생을 한 질병 - 재해성 질병: 업무상 부상이 원인이 되어서 발생을 한 질병 - 그.. 더보기 산재변호사 산업재해 보험급여 산재변호사 산업재해 보험급여 산업재해를 당하게 되면 보험 급여를 받을 수 있습니다. 보험급여 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여가 있습니다. 이번 시간에는 산업재해 보험급여에 대해서 산재변호사 지영준변호사와 함께 알아보도록 하겠습니다. 산업재해 보험급여 종류는? 산앱재해 보험급여 종류는 아래와 같습니다. 요양급여란? 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 때에 그 근로자에게 지급을 합니다. 요양급여는「산업재해보상보험법」 제43조제1항에 따라 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 합니다. 하지만 부득이한 경우는 요양을 갈음해서 요양비를 지급을 할 수 있다. 휴업급여란? 휴업급여는 업무상 사유로 부상이나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로.. 더보기 이전 1 2 3 다음 목록 더보기
