업무상재해 썸네일형 리스트형 대전변호사 산업재해 요양급여 지급 대전변호사 산업재해 요양급여 지급 업무상 재해로 인해 보상금을 받기 위해서는 근로자의 위치가 인정되어야 하는데요. 만약 가족끼리 만든 회사에서 함께 일한 경우 근로자로 인정 되는 요건은 무엇일까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 법원의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. A씨와 B씨는 아버지 C씨와 함께 회사를 차려 운영하던 중 공사 현장에서 추락하는 사고를 입게 됐는데요. 척추신경 등을 다친 A씨와 B씨는 근로복지공단에 산업재해 요양급여를 신청했지만 “4대 보험 취득내역이 없고, 하도급을 받아 각종 비용을 공제한 나머지 이익금을 분배하는 공동사업자 관계이므로 근로자로 보기 어렵다”며 거절하자 소송을 제기했습니다. 이렇게 산업재해 요양급여를 신청했지만 근로복지공단에서 인정하지 않을 경우 대전변호사에게 법률자.. 더보기 업무상 재해 폭염 사망사고 발생하면? 업무상 재해 폭염 사망사고 발생하면? 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 업무상 재해라고 하는데요. 폭염 속에서 건설근로자가 작업 도중 사고를 당하거나 사망하는 경우에도 업무상 재해로 인정될까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 업무상 재해 인정 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 경기도 A시의 한 공장 신축공사 현장에서 형틀 목공으로 일하던 ㄱ씨는 2013년 8월 작업 중 심근경색 증상이 발생해 쓰러졌는데요. ㄱ씨가 쓰러진 당일 낮 최고 기온은 33.9도에 달했습니다. ㄱ씨의 유가족은 요양급여를 신청했지만 근로복지공단에서는 “개인 질환이 악화돼 그런 것”이라며 지급을 거부했는데요. 한 달 뒤 ㄱ씨는 사망했습니다. ㄱ씨의 유가족들은 공단을 상대로 소송을 제기했습니다. 행정법원은.. 더보기 대전행정소송변호사 유족급여를 대전행정소송변호사 유족급여를 회사에 근무하는 근로자의 경우 종종 회식에 참석하여 음주를 하게 되는데요. 이러한 음주로 인하여 사고가 났고, 사망하였다면 업무상 재해로 보고, 근로복지공단은 유족급여 및 장의비를 지급해야 할까요? 오늘은 이와 관련한 판례에 대해 대전행정소송변호사와 함께 재판부는 어떠한 판결을 내렸는지 살펴보도록 하겠습니다. O사에서 일하던 A씨는 사내 협력부서의 송년회 회식에 참석했습니다. 이내 임신중인 아내를 생각하여 얼굴만 비추고 오려고 했던 A씨는 건배 제의가 오가면서 결국 소주 2병을 마시게 됐습니다. A씨는 회식이 끝나기 전인 오후 7시에 자리에서 일어났지만, 집으로 걸어가던 중 공사현장 하수구 맨홀 속으로 추락하여 사망했습니다. 이에 A씨의 아내인 B씨는 근로복지공단에 유족급여와.. 더보기 업무상 재해 스트레스자살도 업무상 재해 스트레스자살도 오늘은 새로 맡게 된 업무로 인해 스트레스를 받아 우울증을 앓게 되어 자살에 이른 근로자의 유가족이 근로복지공단을 상대로 자살을 업무상 재해로 인정받아 유족급여와 장의비를 지급해 달라는 소송에 대해 살펴보려고 합니다. 업무에 따른 스트레스로 인해 자살하게 된 근로자가 업무상 재해로 인정받을 수 있는지 재판부의 판결을 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 공단의 신설 지부 팀장으로 발령받아 자금지원업무를 담당하게 됐는데요. 입사 후 20여년 만에 처음으로 자금지원업무를 담당하게 되었고, 생소한 업무로 인해 업무 목표치에 이르기 어렵자 큰 자괴감으로 우울증을 앓게 됐습니다. 이후 A씨는 절차상의 실수로 자금 지원 처리가 조금 늦었고 그 일로 형사상 책임 또는 징계처분을 받을까 불안해 했습.. 더보기 자해행위와 업무상재해에 대해 자해행위와 업무상재해에 대해 업무 중 부상으로 인해서 우울증이 재발해서 자살을 하였다면 업무상재해 인정을 받을 수가 있을까? 행정법원에서는 과거병력으로 정신상태에 큰 영향을 미쳤다고 판단하여 업무상재해를 인정한다고 판결을 하였습니다. 이번 시간에는 자해행위와 업무상재해에 관한 판결사례에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 업무상부상으로 우울증이 재발하였다면? 근로자가 업무 중에 입은 부상 탓에 이전에 앓았었던 우울증이 재발하여 자살을 하였다면 업무상 재해로 인정을 하여야 한다는 판결이 나왔습니다. 현행 산업재해보상보험법 시행령 제36조2호는 업무상 재해로 요양 중인 자가 그 업무상의 재해로 인한 정신적 이상 상태에서 자해행위를 한 경우는 이를 업무상 재해로 인정을 하도록 규정을 하고 있습니다. 석공으로 일하던.. 더보기 업무상재해 발생_산업재해변호사 업무상재해 발생_산업재해변호사 업무상재해는 업무상의 사유에 따라 근로자의 부상, 질병, 장해나 사망을 말합니다. 업무상재해 발생이 되면 업무상재해 기준에 따라 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 업무상재해 발생 후 분쟁이 자주 발생하며 소송까지 이어지곤 합니다. 그래서 오늘은 업무상재해 발생 등에 대해서 산업재해변호사 지영준변호사와 같이 알아보도록 하겠습니다. 업무상재해 발생했어요!! 사고로 인한 업무상재해 인정기준은? 업무상 사소로 인해 재해가 발생해야 합니다. 근로자가 아래의 어느 하나에 해당하는 업무상 사고로 부상이나 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 보고 있습니다. -근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 -사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중에 그 시설.. 더보기 이전 1 2 다음
