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영업비밀 유지계약서

영업비밀 유지계약서 위반 시 문제점 공정한 경쟁과 기업의 경쟁력유지를 위해서 핵심 기술이나 비밀 등이 외부로 빠져나가는 것을 막기 위해서 영업비밀 유지계약서를 작성하기도 합니다. 이를 통해서 회사에 근무하는 사람들이 어쩔 수 없이 알게 되고 또 알아야만 일을 할 수 있는 회사의 기술이나 비밀에 대해서 외부로 발설을 하지 못하게 하여 이에 대한 문제가 생기지 않도록 사전에 방지를 하고 있습니다. 이렇게 영업비밀 유지계약서를 작성하여 혹여 이에 위반한 사항이 있어 피해가 발생을 할 경우 그에 대한 책임을 묻는다는 조항이 있는 서약서를 작성하게 한다고 해도 꼭 이를 어기고 회사의 핵심기술이나 비밀 등을 빼돌려서 문제를 일으키는 경우가 있습니다. 이럴 때는 법적인 절차를 밟아서 문제가 되는 부분을 집어내고 그에 대한 피해가 어느 정도인지를 추정하.. 더보기
영업비밀 유지계약서 문제가 되는때 억울한 입장에 처하게 되었을 경우 많은 사람들이 본인에게 손가락질을 하며 가리키는 상황에 처하게 된다면 상당히 힘든 시간을 보내시게 될 것입니다. 소수의 상황이 될 경우 가지게 되는 소외감은 이루 말할 수 없기 때문입니다. 영업비밀 유지계약서와 관련하여서도 억울하여 힘든 시간을 보내고 계시는 많은 분들이 계십니다. 영업비밀 유지계약서 관련하여 충분히 발생할 수 있는 상황을 A씨의 이야기에 빗대어 말씀드리겠습니다. A씨의 경우 B사에 속하여 연구원으로써 기술관련 서류에 대해서 제공을 하는 업무를 진행하고 있었습니다. 그리고 이 과정에 있어서 비밀유지 조항이 담인 각서 또한 체결하곤 하였습니다. 하지만 A씨가 C사에 이직을 하게 되면서 문제는 발생하게 되었습니다. A씨가 B사와의 영업비밀 유지계약서에 대한 .. 더보기
영업비밀 유지계약서 어디까지 해당되나 사업을 하면서 발생하는 정보 중에서도 경쟁에 있어서 치명적일 수 있는 비밀들은 영업비밀로 규정하여 발설하지 못하는 것이 기본입니다. 하지만 어디까지 비밀이라고 해야 하는 지 그 기준이 모호하기 때문에 자주 갈등이 발생하기도 합니다. 이를 줄이기 위해 영업비밀 유지계약서가 존재하기는 하지만 이 또한 모든 것을 명확하게 제시하고 있지 않기 때문에 문제가 발생할 여지가 있습니다. 오늘은 한 가지 사례를 살펴보면서 이 문제에 관해 상세하게 알아보도록 하겠습니다. A씨는 00회사의 연구원으로서 입사할 당시 영업비밀 유지계약서를 체결하고 일을 하는 상태였습니다. 당시 신제품 개발이 이루어지고 있었고 타 경쟁회사에서도 이와 비슷한 아이디어의 제품을 준비 중이었기 때문에 예민한 상황이었습니다. A씨는 퇴근 이후 친구인.. 더보기