산재변호사 썸네일형 리스트형 산재변호사 요양급여 부지급처분이 산재변호사 요양급여 부지급처분이 산업재해보상보험법 제40조에 따르면 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 요양급여를 지급한다고 규정하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 근무하는 공사현장에 식당이 없어 외보에 식사를 하러 오가던 중 사고를 당했다면 업무상 재해로 봐야 하는가로 일어난 분쟁이 있는데요. 그럼 산재변호사와 사건을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 한 공사현장에서 작업을 하던 중 점심시간이 되자 동료들과 함께 현장소장의 차를 타고 외부 음식점으로 가 식사를 했습니다. 그런데 ㄱ씨가 식사를 마치고 공사현장으로 돌아가기 위해 차량에 탑승했는데 미쳐 다 타기 전에 차가 출발을 하고 말았습니다. 이로 인해 ㄱ씨는 무릎 인대가 늘어나고 근육이 파열되고 말았습니다. 이후 .. 더보기 업무상 질병 인정기준은? 산재변호사 업무상 질병 인정기준은? 산재변호사 업무상 질병이란 업무에 기인해서 발생한 질병을 말하는데, 근로자가 업무상 질병에 걸렸을 때 사용자는 재해보상을 실시해야 되고 산재보험의 적용사업에 관계되는 것에 대하여는 산재보험으로부터 보험금여가 실시되고 사용자의 재해보상책임은 면제가 됩니다. 그러나 업무상 질병 인정기준에 관해서 모르는 분들이 대다수입니다. 이번 시간에는 이에 대해서 산재변호사 지영준변호사와 함께 알아볼까 합니다. 업무상 질병의 종류는? - 직업성 질병: 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출이 되어서 발생을 한 질병 - 재해성 질병: 업무상 부상이 원인이 되어서 발생을 한 질병 - 그.. 더보기 산업재해보상보험법 산재변호사 산업재해보상보험법 산재변호사 산업재해에 있어 근로자에게 보험급여를 하기 위해 필요한 사항을 정한 법률이 바로 산업재해보상보험법입니다. 하지만 산업재해보상보험법에 대해서 잘 모르는 분들이 많습니다. 그래서 산재변호사 지영준변호사와 같이 알기 쉽게 알아보도록 하겠습니다. 산업재해보상보험법에 대해 알아보자! 산업재해보상보험법 목적은? 산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행해서 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해서 이에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행해서 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 합니다. 산업재해보상보험법 적용범위는? 산업재해보상보험법제6조에서는 근로자를 사용.. 더보기 업무상재해 발생_산업재해변호사 업무상재해 발생_산업재해변호사 업무상재해는 업무상의 사유에 따라 근로자의 부상, 질병, 장해나 사망을 말합니다. 업무상재해 발생이 되면 업무상재해 기준에 따라 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 업무상재해 발생 후 분쟁이 자주 발생하며 소송까지 이어지곤 합니다. 그래서 오늘은 업무상재해 발생 등에 대해서 산업재해변호사 지영준변호사와 같이 알아보도록 하겠습니다. 업무상재해 발생했어요!! 사고로 인한 업무상재해 인정기준은? 업무상 사소로 인해 재해가 발생해야 합니다. 근로자가 아래의 어느 하나에 해당하는 업무상 사고로 부상이나 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 보고 있습니다. -근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 -사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중에 그 시설.. 더보기 이전 1 다음
