대전행정법변호사 산업재해 인정 받을 수 있을까

 

사람마다 하는 업무가 다르지만, 업무를 하다 보면 각종 사고를 당하거나 사건이 발생하게 되면서 피해를 볼 수 있으며, 혹은 업무 환경이 열악하여 열악한 업무환경이 원인이 되면서 건강에 문제가 생기면서 병원에 가시고 치료를 받으시는 분들이 있습니다. 이런 피해, 그리고 치료비에 대해서 보상을 받기 위해서 산재 보상을 받으려고 하지만 기업에서는 보상을 해주려고 하지 않거나 혹은, 보상해 줄 범위가 아니라는 이유로 거부하기도 합니다. 이러한 이유로 자신의 상황이 산재에 적용이 되는지 안 되는지 확인을 하기 위해서 대전행정법변호사를 찾기도 합니다.

 

산업재해를 겪었다면, 충분한 증거자료를 제출을 하여 신청할 수 있도록 해야 합니다. 간단하게 피해를 받았다고 이야기를 하고, 신청만 하면 된다 안일한 생각을 한다면 불승인이라는 결과를 보게 될 것입니다. 산재 보상을 하는 범위가 요즘 확대되고 있는 추세이기 때문에 근로자가 받은 피해를 보상해주기 위해서 인정해주려고 하는 경향이 커지고 있습니다. 이에 대해서 대전행정법변호사를 통해 얘기해보도록 합니다.

 

공단에서는 인정하지 않았지만, 재판부에서 인정을 하여 보상을 받을 수 있던 사례에 대해서 대한행정법변호사를 통해 각색하여 알아보도록 합니다. 한 건설업체에서 안전반장으로 근무를 하고 있었던 A씨는 출근을 위하여 준비를 하고 밖을 나섰습니다. 그 날 따라 날씨가 무척이나 추웠으며, 눈이 많이 오면서 길이 상당히 미끄러웠습니다.

 

출근을 하던 도중 미끄러운 맨홀을 밟게 됐으며, 그로 인해 미끄러지게 됐으며, 오른쪽 어깨로 넘어지게 되면서 어깨를 다치는 사고를 당하게 됩니다. 일을 하면서 괜찮겠지 생각을 했지만, 너무 아파서 병원을 가서 확인을 한 결과 우측 어깨에 있는 근육 그리고 힘줄이 대파열이 되면서 정상적으로 업무를 하기 힘들 상황이 되면서 A씨는 근로복지공단에 산업재해를 당해서 요양급여를 받을 수 있도록 신청을 하였습니다.

 

이런 A씨의 신청에 대해서 공단은 사건 사고가 어떻게 발생했는지 알기도 어렵거니와, 이런 이야기를 믿을 수 없으며, A씨 오른쪽 어깨의 파열은 만성 파열로 기존에도 상태가 좋지 않았으므로, 단순히 빙판에서 넘어져서 생겼다고 보기 어렵다고 하여서 요양급여 신청을 하는 것을 불승인하였습니다. 이러한 불승인에 대해서 A씨는 불복하여 소송을 진행하였습니다.

 

A씨가 불복하여 소송을 진행한 대전행정법변호사를 통해 각색한 사례의 결과가 어떻게 됐는지 알아보도록 합니다. 재판부에서는 A씨가 빙판길에서 넘어졌다는 것을 확인한 목격자가 있으며, 이에 대한 진술과 감정의가 소견을 기록한 진료기록을 본다면 사고가 A씨가 말한 대로 일어났음을 알 수 있으며, A씨가 기존에도 어깨가 좋지 않고 기존에도 문제가 있다고 하더라도, 빙판길에 넘어지게 되면서 급성으로 파열이 됐다는 것을 확인할 수 있으므로, 인과관계가 인정이 되므로 요양급여를 받는 것은 정당하다 판시를 하였습니다.

 

이러한 사례는 산재 보상을 해주는 것을 더 넓혀서 보장하려는 것이 보이는 의미 있는 사례라고 할 수 있습니다. 통상적인 경로를 따라 출퇴근 하다 사고가 발생해도 산업재해로 인정하여 보상을 받을 수 있습니다. 근무를 하던 도중 사고가 발생한 것에 대해서 넓은 범위로 보장할 수 있도록 하고 있으므로, 재해를 당한 이후 보장을 받지 못할까 걱정하지 마시고 보장 제도를 통해 정당한 보상을 받을 수 있도록 하시기 바랍니다.