업무상재해 썸네일형 리스트형 업무상재해 과중한 업무를 업무상재해 과중한 업무를 산업재해보상법 제37조에서는 업무상재해의 인정기준으로 업무와 사고 또는 질병과의 사이에 상당인과관계가 있을 것을 요구하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 고혈압 판정을 받은 근로자에게 과도한 업무를 내려 근로자가 사망했다면 이는 업무상재해에 해당하는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건을 살펴보도록 하겠습니다. A사에서 오랜 기간 동안 사무장으로 일한 ㄱ씨는 독일로 향하는 비행 근무를 하기 위해 출근했습니다. 본사 주차장에 도착한 ㄱ씨는 갑작스러운 뇌출혈로 인해 세상을 떠나고 말았습니다. ㄱ씨의 부모는 공단에 장의비와 유족급여를 신청했습니다. 하지만 공단 측은 업무량과 업무시간이 많지 않았다며 신청을 거부했고 이에 ㄱ씨의 부모는 소송을 제기했습니다. 법원은 ㄱ씨가 객실승무원으로.. 더보기 업무상재해 요양급여 결정을 업무상재해 요양급여 결정을 근무 중 예기치 못한 사고, 과도한 업무량 등 사유로 질병이 발생하거나 부상을 입는 경우가 있습니다. 이 때 업무상재해로 인정된다면 요양급여 등 혜택을 받을 수 있습니다. 이와 관련된 사건 중 건설현장 일용직 근로자가 피로 누적 등으로 어깨파열이 발생했다면 업무상재해로 인정받을 수 있는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 4개월 동안 A건설사가 시공하는 공사현장에서 미장공으로 근무했습니다. ㄱ씨는 오랜 기간 동안 미장공으로 일하면서 어깨에 통증이 계속 생겼는데요. 그런데 A사의 공사현장에서 근무하던 중 통증이 심해졌고 공사현장을 떠나고 두 달 뒤 어깨파열 진단을 받았습니다. ㄱ씨는 요양급여를 신청했고 공단은 업무상재해로 인정하여.. 더보기 업무상재해 교통사고 구조행위를 하다가 업무상재해 교통사고 구조행위를 하다가 업무상의 사유로 인해 근로자가 질병, 부상, 사망 등을 당하여 업무상재해로 인정되면 재해보상을 청구할 수 있습니다. 하지만 모든 사유가 업무상재해로 인정되지는 않고 이로 인한 분쟁이 자주 발생하고 있습니다. 그 중 출장에서 돌아오다가 교통사고를 목격하고 구조활동을 하다 차에 치여서 사망한 것을 업무상재해로 인정할 수 있는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 해외 출장 업무 협의를 위해 상사와 함께 동료의 집을 찾아갔습니다. ㄱ씨는 업무 협의를 마치고 상사와 함께 돌아가던 길에 교통사고를 목격했습니다. 사고 차량 앞쪽에 차를 세운 ㄱ씨는 사고 차량에 사람이 탑승한 것을 확인하고 신고를 한 뒤 갓길에서 구조차량을 기다렸습.. 더보기 업무상재해 스트레스 장애가 업무상재해 스트레스 장애가 회사에서 예기치 못한 상황으로 인해 업무상재해가 발생하는 경우가 자주 있습니다. 그렇지만 업무상재해로 인정받지 못하는 경우가 있고 이로 인해 소송이 발생하는데요. 그 중 회사 동료의 욕설과 모함에 시달리다가 스트레스 장애가 생긴 것이 업무상재해로 인정해야 하는가로 일어난 소송이 있습니다. 그럼 사건의 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 지적장애인을 위한 사회복지재단에서 근무하고 있었습니다. 그런데 회사 동료인 ㄴ씨가 장애인 관찰인지 파일을 ㄱ씨가 함부로 지웠다면서 ㄱ씨에게 욕설 등 모욕적인 언행을 했습니다. 이후에도 ㄴ씨는 ㄱ씨를 모함하고 모욕적인 언행을 했는데요. 이에 ㄱ씨는 재단 측에 억울함을 호소했지만 오히려 재단 측은 ㄱ씨를 문제 있는 사람 취급했는데요. 이러한 상황에.. 더보기 대전업무상재해변호사 산재보상 지급은 대전업무상재해변호사 산재보상 지급은 업무상 발생한 근로자의 부상, 질병, 신체장애, 사망 등을 일컬어 업무상재해라고 하는데요. 이 같은 재해가 발생했을 경우 근로자는 재해보상을 청구할 수 있습니다. 오늘은 신문 배달원도 산업재해보상보험법에서 규정한 근로자에 해당하는지 판례를 통해 법원의 판단을 알아보도록 하겠습니다. 지난 2014년 5월 A씨는 B사와 일반적인 근로계약 대신에 신문 배달 부수와 배달 지역의 난이도에 따라 기본급은 없이 수수료를 받는 배달업무 위탁계약을 맺고 일을 시작했습니다. 그런데 같은 해 9월 오토바이를 타고 신문 배달을 하던 A씨가 교차로에서 차량과 충돌해 왼쪽 정강이와 종아리 뼈가 부러지는 사고를 당했는데요. 이에 A씨는 산재보상을 받기 위해 근로복지공단에 요양급여를 신청했습니다... 더보기 요양급여 신청 기준은? 요양급여 신청 기준은? 업무상의 사유에 따른 부상, 질병, 장해 또는 사망이 발생하는 경우 업무상 재해라고 하는데요. 출근하기 위해 오토바이를 타고 가다가 사고가 나 다리가 부러지는 등의 상해를 입었다면 이 또한 업무상 재해라고 볼 수 있을까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 법원의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. 지난 2014년 7월 버스기사 A씨는 오전 근무를 마치고 오후 2시 오토바이를 타고 퇴근하던 중 교통사고를 당해 왼쪽 다리와 양쪽 복사뼈가 골절 되는 등 큰 부상을 입었는데요. 이에 A씨는 근로복지공단에 요양급여를 신청했습니다. 그러나 공단은 “A씨가 본인 소유의 오토바이를 타고 퇴근하던 중 사고가 발생했고, 오토바이의 관리 및 사용권한은 A씨에게 있으므로 업무상 재해에 해당하지 않는다”며 요.. 더보기 유족급여 장의비 청구할 때 유족급여 장의비 청구할 때 산업재해보상법에 따르면 자살은 원칙적으로 업무상 재해에 해당되지 않지만, 예외적으로 업무상 재해로 유족급여를 지급하는 경우가 있는데요. 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 어떠한 경우 업무상 재해로 인정되고, 유족급여를 지급하게 되는지 그 여부에 대해 알아보도록 하겠습니다. 경기도 ㄱ시의 한 금속제조업체에서 일하던 A씨는 2014년 3월 회사에서 이용하는 기계를 청소하다 오른손이 말려 들어가는 사고를 당했습니다. A씨는 오른쪽 팔에 심각한 부상을 입고, 수 차례 수술을 받았지만 극심한 고통에 시달리다 그 해 10월 스스로 목숨을 끊었는데요. A씨가 사망 후 부인 B씨는 공단에 유족급여 등을 청구했지만, 근로복지공단은 "A씨가 사고와 관련해서 정신과 진료를 받은 적이 없고, 후유증에.. 더보기 업무중 교통사고 산재처리 되나요? 업무중 교통사고 산재처리 되나요? 서울 ㄱ구에 소속된 환경미화원 A씨는 지난 2012년 5월 업무중 교통사고를 당해 뇌를 크게 다쳤습니다. 이에 A씨는 근로복지공단의 요양승인을 받아 장기간 입원과 통원치료를 받았는데요. 그런데 사고 전부터 치매 의심 진단을 받았던 A씨는 업무중 교통사고 이후 급격히 기억력이 떨어지고, 판단력이 흐려져 일상생활이 불가능 할 정도가 됐습니다. 그러다 2014년 2월 집에 있던 A씨는 어느새 밖을 나가 사라졌고, 이튿날 집에서 2km 남짓 떨어진 곳에서 숨진 채 발견됐는데요. 이에 A씨의 아내 B씨는 근로복지공단에 유족급여 등을 신청했습니다. 그러나 근로복지공단에서는 “A씨의 업무중 교통사고와 이후 집을 나간 뒤 사망한 것에 인과관계를 인정하기 어렵고, 치매가 직접적인 사망 .. 더보기 행정소송변호사 업무상 재해 인정 돼 행정소송변호사 업무상 재해 인정 돼 1990년 10월 C은행에 입사한 A씨는 높은 실적으로 입사 동기들이나 나이에 비해 승진이 빨랐는데요. 2013년 1월 낮은 실적에 허덕이던 C은행의 서울 D지점 금융센터장으로 발령받은 A씨는 종합업적평가에서 D지점을 매달 1등으로 끌어올리는 등 능력을 발휘했습니다. 그런데 연말 최종평가에서 D지점은 2등으로 밀려나게 되면서, A씨는 물론 소속 직원들 상당수가 승진에서 탈락하게 됐는데요. 이에 A씨는 회식자리에서 평소 주량 이상으로 과음을 했습니다. 회식자리에서 A씨는 소속 직원들에게 미안하다는 말을 하며, 실적에 대한 걱정과 부담감을 표시했는데요. 회식 후 만취 상태로 집에 들어가 잠에든 A씨는 다음날 오전 집에서 의식이 없는 상태로 발견돼 병원으로 급히 후송됐지만 .. 더보기 업무상 재해 출퇴근 산재 인정은? 업무상 재해 출퇴근 산재 인정은? 산업재해보상보험법 제37조 제1항 제1호 다목에 따라 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하여 출퇴근하다 사고를 당한 경우 업무상 재해로 인정하도록 규정하고 있는데요. 만약 개인 자전거로 출퇴근을 하던 경우 사고가 난다면 이 또한 출퇴근 산재가 인정될 수 있을까요? 최근 이와 관련해 제기된 헌법소원사건을 살펴보도록 하겠습니다. 지난 2011년 11월 A씨는 자전거로 퇴근하는 길에 넘어져 왼손이 버스 뒷바퀴에 깔리는 바람에 손가락에 골절상을 입었습니다. 이에 근로복지공단에 요양급여 신청을 했지만, 업무상 재해가 아니라는 이유로 거부당하자 소송을 제기했습니다. 그러나 A씨는 재판 중 법원에 산업재해보상보험법에 대한 위헌법률심판 제청을 신청했지만, 받아들여.. 더보기 이전 1 2 다음
