요양급여 썸네일형 리스트형 요양급여 일을 하다가 요양급여 일을 하다가 산업재해보상보험법 제40조 제1항에 따르면 근로자가 업무상의 사유로 질병에 걸리거나 부상을 당한 경우에 그 근로자에게 요양급여를 지급한다고 규정하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 20년이 넘는 기간 동안 매일 3~4시간씩 목을 숙인 상태에서 일을 하다가 목디스크 진단을 받았다면 업무상 재해에 해당하는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건을 살펴보도록 하겠습니다. 비계원으로 근무하던 C씨는 무거운 화물을 운송할 때 강목을 고이는 작업을 했습니다. 해당 작업을 위해 C씨는 하루 3~4시간씩 목을 젖히거나 숙인 채 좌우로 움직이는 자세를 취해야 했는데요. 또한 C씨는 중량화물을 운송하는 작업을 맡았는데 5kg이 넘는 무게의 유선 조정기를 어깨에 맨 상태에서 3시간 가량 목을 젖히거나 .. 더보기 산재변호사 요양급여 부지급처분이 산재변호사 요양급여 부지급처분이 산업재해보상보험법 제40조에 따르면 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 요양급여를 지급한다고 규정하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 근무하는 공사현장에 식당이 없어 외보에 식사를 하러 오가던 중 사고를 당했다면 업무상 재해로 봐야 하는가로 일어난 분쟁이 있는데요. 그럼 산재변호사와 사건을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 한 공사현장에서 작업을 하던 중 점심시간이 되자 동료들과 함께 현장소장의 차를 타고 외부 음식점으로 가 식사를 했습니다. 그런데 ㄱ씨가 식사를 마치고 공사현장으로 돌아가기 위해 차량에 탑승했는데 미쳐 다 타기 전에 차가 출발을 하고 말았습니다. 이로 인해 ㄱ씨는 무릎 인대가 늘어나고 근육이 파열되고 말았습니다. 이후 .. 더보기 요양급여 상해보험금을 요양급여 상해보험금을 근로자가 업무상 질병 혹은 부상으로 인한 요양기간 중에 공단이 지정한 의료기관 혹은 공단이 설치한 보험시설에서 요양을 하게 하거나 요양에 소요되는 비용을 근로자에게 지급하는 급여를 요양급여라고 합니다. 이와 관련된 사건 중 상해보험금을 받았더라도 요양급여를 받을 수 있는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 회사 차를 운전하여 업무를 하던 중 교통사고를 당해 하반신이 마비되었습니다. 차량 보험사인 A보험은 ㄱ씨가 치료받은 병원에 자기신체 사고보험금을 지급했습니다. 이후 ㄱ씨는 공단 측에 교통사고가 업무상 재해에 해당된다며 요양급여를 신청했지만 ㄱ씨가 보험금을 지급받았기 때문에 지급할 요양급여는 없다며 불승인 처분을 내렸습니다. 이에 ㄱ씨는 소송을 제.. 더보기 대전변호사 요양급여 신청을 대전변호사 요양급여 신청을 산업재해보상보험법 제40조제1항에서 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다고 규정하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 해외출장에서 질병이 발생하여 요양급여를 신청했지만 거부당하면서 발생한 분쟁이 있습니다. 그럼 대전변호사와 사건을 살펴보도록 하겠습니다. B사에 입사한 ㄱ씨는 외국기업과의 프로젝트 사업을 위해 현지에 파견되었습니다. 그러던 어느 날 퇴근 후 숙소에 들어가 휴식을 취하던 ㄱ씨는 갑자기 쓰러져 병원으로 후송되었는데요. 긴급수술을 받은 뒤 한국으로 옮겨진 ㄱ씨는 A병이라는 진단을 받았습니다. ㄱ씨는 공단에 요양급여를 신청했지만 업무와의 상당인과관계가 인정되지 않는다며 신청을 거부했습니다. 결국 ㄱ씨는 소송을 제기했.. 더보기 대전변호사 요양급여 신청을 대전변호사 요양급여 신청을 산업재해보상보험법 제40조 제1항은 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 요양급여를 지급한다고 규정하고 있습니다. 이와 관련된 사건 중 오랜 기간 동안 근무를 하던 중 목 디스크가 발생해 요양급여를 신청했지만 기각당하자 제기된 소송이 있습니다. 그럼 대전변호사와 사건을 살펴보도록 하겠습니다. 비계원으로 근무하던 ㄱ씨는 무거운 화물을 운송할 때 강목을 고이는 작업을 했습니다. 작업으로 인해 ㄱ씨는 하루 3~4시간씩 목을 숙이는 등 자세를 취해야 했는데요. 이후 ㄱ씨는 5년간 트랙터 운전원으로 근무하면서 5kg가 넘는 유선 조정기를 어깨에 맨 상태에서 작업을 하면서 약 3시간동안 목을 숙이는 등 자세를 취해야 했습니다. 그러던 어느 날 ㄱ씨는 .. 더보기 업무상재해 요양급여 결정을 업무상재해 요양급여 결정을 근무 중 예기치 못한 사고, 과도한 업무량 등 사유로 질병이 발생하거나 부상을 입는 경우가 있습니다. 이 때 업무상재해로 인정된다면 요양급여 등 혜택을 받을 수 있습니다. 이와 관련된 사건 중 건설현장 일용직 근로자가 피로 누적 등으로 어깨파열이 발생했다면 업무상재해로 인정받을 수 있는가로 일어난 분쟁이 있습니다. 그럼 사건의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 4개월 동안 A건설사가 시공하는 공사현장에서 미장공으로 근무했습니다. ㄱ씨는 오랜 기간 동안 미장공으로 일하면서 어깨에 통증이 계속 생겼는데요. 그런데 A사의 공사현장에서 근무하던 중 통증이 심해졌고 공사현장을 떠나고 두 달 뒤 어깨파열 진단을 받았습니다. ㄱ씨는 요양급여를 신청했고 공단은 업무상재해로 인정하여.. 더보기 업무상재해 스트레스 장애가 업무상재해 스트레스 장애가 회사에서 예기치 못한 상황으로 인해 업무상재해가 발생하는 경우가 자주 있습니다. 그렇지만 업무상재해로 인정받지 못하는 경우가 있고 이로 인해 소송이 발생하는데요. 그 중 회사 동료의 욕설과 모함에 시달리다가 스트레스 장애가 생긴 것이 업무상재해로 인정해야 하는가로 일어난 소송이 있습니다. 그럼 사건의 내용을 살펴보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 지적장애인을 위한 사회복지재단에서 근무하고 있었습니다. 그런데 회사 동료인 ㄴ씨가 장애인 관찰인지 파일을 ㄱ씨가 함부로 지웠다면서 ㄱ씨에게 욕설 등 모욕적인 언행을 했습니다. 이후에도 ㄴ씨는 ㄱ씨를 모함하고 모욕적인 언행을 했는데요. 이에 ㄱ씨는 재단 측에 억울함을 호소했지만 오히려 재단 측은 ㄱ씨를 문제 있는 사람 취급했는데요. 이러한 상황에.. 더보기 요양급여 업무상 재해에 요양급여 업무상 재해에 근로자가 업무상 재해로 인해 요양을 하게 되었을 때 소요되는 비용을 근로자에게 지급하는 급여를 요양급여라고 합니다. 이와 관련된 사건 중 근무하는 곳에 식당이 없어 근로자가 외부로 식사를 하러 오가던 중 사고를 당했다면 이를 업무상 재해로 보고 요양급여를 지급해야 되는지로 일어난 사건이 있습니다. 그럼 사건의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 공사현장에서 시멘트 작업을 하고 있었습니다. 그런데 공사현장에는 식당이 없어서 점심시간이 되면 동료들과 외부 음식점에 가서 식사를 했습니다. 어느 날 평소처럼 동료들과 현장소장의 차를 타고 점심식사를 하러 외부 음식점으로 갔습니다. 식사를 마치고 현장에 복귀하기 위해 A씨는 차량에 다시 승차했는데 미처 다 탑승하기 전에 차가 출발하.. 더보기 요양급여 신청 기준은? 요양급여 신청 기준은? 업무상의 사유에 따른 부상, 질병, 장해 또는 사망이 발생하는 경우 업무상 재해라고 하는데요. 출근하기 위해 오토바이를 타고 가다가 사고가 나 다리가 부러지는 등의 상해를 입었다면 이 또한 업무상 재해라고 볼 수 있을까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 법원의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. 지난 2014년 7월 버스기사 A씨는 오전 근무를 마치고 오후 2시 오토바이를 타고 퇴근하던 중 교통사고를 당해 왼쪽 다리와 양쪽 복사뼈가 골절 되는 등 큰 부상을 입었는데요. 이에 A씨는 근로복지공단에 요양급여를 신청했습니다. 그러나 공단은 “A씨가 본인 소유의 오토바이를 타고 퇴근하던 중 사고가 발생했고, 오토바이의 관리 및 사용권한은 A씨에게 있으므로 업무상 재해에 해당하지 않는다”며 요.. 더보기 대전변호사 산업재해 요양급여 지급 대전변호사 산업재해 요양급여 지급 업무상 재해로 인해 보상금을 받기 위해서는 근로자의 위치가 인정되어야 하는데요. 만약 가족끼리 만든 회사에서 함께 일한 경우 근로자로 인정 되는 요건은 무엇일까요? 오늘은 이와 관련한 판례를 통해 법원의 판단을 살펴보도록 하겠습니다. A씨와 B씨는 아버지 C씨와 함께 회사를 차려 운영하던 중 공사 현장에서 추락하는 사고를 입게 됐는데요. 척추신경 등을 다친 A씨와 B씨는 근로복지공단에 산업재해 요양급여를 신청했지만 “4대 보험 취득내역이 없고, 하도급을 받아 각종 비용을 공제한 나머지 이익금을 분배하는 공동사업자 관계이므로 근로자로 보기 어렵다”며 거절하자 소송을 제기했습니다. 이렇게 산업재해 요양급여를 신청했지만 근로복지공단에서 인정하지 않을 경우 대전변호사에게 법률자.. 더보기 이전 1 2 다음
